Karriere | SMARTSTREAM.TV - Multiscreen Video Vermarkter

Karriere

Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Video Advertisings

Interdisziplinäre Entwicklung von Lösungen und offene Kommunikation

Warum wir?

In einem Team von 40 Mitarbeitern vereinen wir Know How in Technik und digitalem Marketing. In den verschiedenen Feldern sind wir mit langjähriger Expertise und vielfältigen Aufgabenbereichen aktiv. Wir entwickeln interdisziplinär Lösungen, kommunizieren offen und lernen voneinander. Unser Teamspirit ist die maßgebliche Basis für den Erfolg von Smartstream.tv.

Wir leben Vielfalt. Darum suchen wir inspirierende neue Kollegen, um zusammen – unabhängig von der jeweiligen Qualifikation – an marktführenden Lösungen zu arbeiten und die jeweiligen persönlichen sowie gemeinsamen Unternehmens-Ziele zu erreichen.

Neben einem umfangreichen Onboarding bieten wir allen Mitarbeitern attraktive Benefits und moderne Arbeitsplätze in den Metropolen München, Hamburg, Düsseldorf, Wien und Zürich.

Arbeitswelten

Campaign- & Dealmanagement

Immer direkt am Kunden. Über die Erstellung von Kampagnen und programmatischen Deals, die Optimierung, hin zum regelmäßigen Kundenreporting sind die Aufgabenbereiche ausgesprochen facettenreich; stets im Abteilungs-übergreifenden Austausch mit anderen Teams wie Sales und Tech wird maßgeblich die Beziehung zum Kunden mitgestaltet.

Sales

Verantwortung des gesamten Vertriebs- & Beratungsprozesses im Umfeld bei führenden Mediaagenturen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dazu gehört die eigenständige Betreuung von Neu- und Bestandskunden und Vertrieb unserer datengetriebenen Produkte beim Kunden vor Ort.

Tech

Wir entwickeln unseren AdStack in Eigenregie – ob Adserver, DMP oder SSP. Mit Technologie am Puls der Zeit bietet das Feld spannende Herausforderungen: Überwachung unserer Auslieferung, Funktions- und Performance-Analysen und anspruchsvolle Team-übergreifende Projekte in Eigenverantwortung. Gleichzeitig ist das Team kompetenter Ansprechpartner für komplexe Tech-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens und gegenüber Kunden.

Product

Was benötigt der Markt und der Kunde jetzt und in Zukunft? Durch die ständige Entwicklung von datengetriebenen Produkten grenzen wir uns vom Markt ab. Dazu zählen fundierte Marktanalysen, Prototyping, Pricing, Definition, Launch und die Erfolgsmessung in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Units.

Finance

Die finanzielle Entwicklung im Blick: Spannende Revenue-Aufbereitungen, Budgetierung, regelmäßige Reportings für das Management und das Controlling der Zahlenwelt im Unternehmen – unter Berücksichtigung effizienter Prozesse.

Buying

Der Media-Einkauf ist die zentrale Instanz für die Qualitätssicherung und effizientes Supply-Management: Die richtigen Publisher zu finden, zu verhandeln, das benötigte Inventar zum korrekten Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen und die Auslieferung zu analysieren gehört zu den Aufgaben unseres Buying-Teams. Darüber hinaus liefern sie den Smartstream.tv-Einheiten immer wieder Lösungen für besonders anspruchsvolle Inventar-Aufgabenstellungen.

Benefits

Wir bieten ein breites und maßgeschneidertes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, um das eigene Potenzial zu erkennen und voll auszuschöpfen. Im Rahmen von „Corporate Benefits“ profitiert jeder Mitarbeiter von attraktiven Sonderkonditionen, z.B. für Freizeitangebote, bei unterschiedlichen Herstellern und Marken. Alle unsere Standorte verfügen über moderne und offene Arbeitsplätze sowie hochwertige Dienstgeräte. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern folgendes:

30 Urlaubstage
Mitarbeiter-Events- & Aktivitäten
Arbeiten aus verschiedenen Standorten möglich

Einstieg

Ob Student, Berufseinsteiger oder erfahrener Professional – Bei uns gibt es eine Reihe von Einstiegsmöglichkeiten mit vielfältigen Aufgabenbereichen.

Offene Stellen

Die aktuell vakanten Stellen finden Sie hier.

Bewerbungshinweise

Wir benötigen neben dem Anschreiben ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse. Alles zusammen bitte per E-Mail an uns.

Zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erheben wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Diese werden bei Zustandekommens eines Anstellungsvertrages weiter für die Durchführung des Anstellungsverhältnisses gespeichert. Hierbei werden die gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Bei einer Absageentscheidung werden die Bewerbungsunterlagen spätestens nach sechs Monaten gelöscht. Eine Ausnahme hiervon ist gegeben, wenn wir die Bewerbungsunterlagen beispielsweise zur Beweispflicht in einem Verfahren zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz aufbewahren müssen oder andere berechtigte Interessen bestehen. Sollten wir Bewerbungsunterlagen in unseren Bewerberpool längerfristig aufnehmen, fragen wir hierzu um Ihre Einwilligung.

+49 89 2000 68 712